为深入贯彻落实党中央、国务院关于推行国有企业经理层成员任期制和契约化管理的决策部署，建立健全市场化经营机制，有效激发企业活力，我们参照中央、省相关文件精神，草拟了《淮南市国有企业推行经理层成员任期制和契约化管理实施方案》（征求意见稿），目前，各相关企业认真研究政策，待提出反馈意见后进一步完善《实施方案》。

根据中央、省文件要求，国有企业经理层成员全面实行任期管理，签订聘任协议和业绩合同，按照约定严格考核、实施聘任或解聘、兑现薪酬，到2022年在国有企业及其子企业全面推行经理层成员任期制和契约化管理。

市国资委根据工作要求，将进一步明确工作职责和目标任务，确保2021年底完成各级子企业推行任期制和契约化管理工作的户数占比超过70%的任务目标。